„Brojne obitelji nemaju niti jedan dan u tjednu kada bi njihovi članovi mogli biti zajedno. U rijetkim slučajevima kada radnici u zamjenu za rad nedjeljom dobiju neki drugi slobodni dan u tjednu, to ne može biti adekvatna zamjena jer drugi članovi obitelji taj dan nemaju slobodan. To se najviše odnosi na radnike i radnice u trgovini koji nerijetko rade i po tri tjedna bez i jednog dana odmora za minimalne plaće, te smatram da im je potrebno osigurati dostojanstveno radno vrijeme i pravo na tjedni odmor koji mogu provesti sa članovima svoje obitelji. Zajednički dan za odmor u tradiciji hrvatskog i europskog društva je nedjelja i zato se zalažem za slobodnu nedjelju za zaposlene,“ rekla je danas u povodu Europskog dana za neradnu nedjelju Marijana Petir koja je u vrijeme dok je bila zastupnica u Hrvatskom saboru predlagala da se odredba o slobodnoj nedjelji nedjeljom unese u Zakon o trgovini, što je u čak dva navrata Hrvatski sabor prihvatio da bi potom Odlukom Ustavnog suda ta odredba bila stavljena van snage.
Hrvatska zastupnica u Europskom parlamentu Marijana Petir danas je tijekom debate „Ključna uloga ravnoteže posao-život za europsku održivu budućnost“ podržala aktivnu raspravu o Direktivi o radnom vremenu (2001/88/EC) za koju se zalaže Europski savez za nedjelju.
Navedenom Direktivom nastoje se osigurati minimalni standardi, zajednički svim državama članicama, za zaštitu zdravlja i sigurnosti radnika od rizika povezanih s prekomjernim ili neprikladnim brojem radnih sati i nedovoljnim vremenom za odmor i oporavak od rada.
Debata je u povodu Europskog dana za neradnu nedjelju održana na inicijativu Europskog saveza za nedjelju koji smatra da navedena Direktiva ne rješava na zadovoljavajući način problem ravnoteže između posla i privatnog života kao i da ne pruža dovoljno jamstva radnicima diljem Europe na jedan dan u tjednu kao zajednički dan za odmor sa članovima svojih obitelji.
U Savezu smatraju da zakonodavstvo i praksa, kako u Europskoj uniji, tako i državama članicama trebaju pružiti veću zaštitu zdravlja, sigurnosti i dostojanstva zaposlenih te da se mora aktivnije promovirati ravnoteža između obitelji i privatnog života s jedne strane i posla s druge.
U tijeku je javno savjetovanje o Direktivi o radnom vremenu te Savez ističe da je sada trenutak da se aktivnim djelovanjem promovira i ponovo integrira nedjelja kao dan koji služi za odmor te da se naglasi važnost primjerenih radnih uvjeta za sve radnike.