Ne bacaj staru kantu dok se ne uvjeriš da nova dobro drži vodu, izreka je primjenjiva i u svakodnevnom životu, gdje su stariji, iskusniji i znanjem bogatiji neophodni mentori mladima koji se uključuju u različite radne procese. I upravo o učinkovitoj starosti, projektu kojem je nositelj mariborska zaklada Prizma bilo je riječi na danas održanoj tiskovnoj konferenciji u Razvojnoj agenciji sisačko-moslavačke županije SIMORA-i.
Partneri u projektu su SIMORA, Hrvatska gospodarska komora – Županijska komora Sisak i Ekonomski institut Maribor.
Mario Čelan , direktor SIMOR-e očekuje dobre rezultate ovoga projekta
Direktorica mariborske Zaklade, odnosno Fundacije za izboljšanje zaposlitvenih možnosti Dušanka Lužar Šajt istaknula je kako se i Slovenija susrela s problemom nezposlenosti, a posebno nezaposlenosti osoba starijih od 50 godina.No, naglasila je kako je moguće osmišljenim programima i projektima smanjiti broj nezaposlenih i omogućiti samozapošljavanje još uvijek radno aktivnih građana
Voditeljica razvoja i projekata na Ekonomskom institutu u Mariboru Mateja Karničnik istaknula je nekoliko primjera dobre prakse
Ovaj projekt je važan, rekao je Boris Mesarić, predsjednik Hrvatske gospodarske komore- Županijske komora Sisak, koja je jedan od partnera u projektu
Nadam se, dodao je Mesarić, kako će ovaj projekt prepoznati nekoliko stvari
Predstavljanju pprojekta nazočio je i župan Ivo Žinić
Prijekt je važan za našu županiju, jer trenutno je u evidenciji nezaposlenih osoba, njih 20 tisuća
Projekt se sastoji od velikog broja aktivnosti, , a jedna od njih je i osposobljavanje 20 osoba koje rade u poslovima upravljanja ljudskim resursima kako bi stekle kompetencije rada s populacijom radne snage starije životne dobi, tako da će iz naše županije 20 mladih ljudi otići u sklopu ovog projekta na osposobljavanje u Republiku Sloveniju.
